总经理
职位描述：
根据公司总体的发展需求，组织指定公司发展战略和计划，研究市场，并为公司的相关决策提供依据；
组织制定并实施市场营销体系计划，负责公司品牌的建设、推广、规划与管理；
根据管理需要及结合公司实际情况，制订和完善公司的各项管理制度并实施有效督导；
主持制定和调整年度业务计划及总预算；
全面负责市场拓展运营，负责全公司市场策划和公关管理；
负责公司业务运营管理，通过有效的培养、考核与激励等方式保证团队可以有效的完成公司目标，确保能最有地支持公司的业务发展目标的实现；
主持公司重大商务谈判和商务活动。
职位要求：
1.26-40岁；
2.本科以上学历，条件优秀者可适当放宽至大专,MBA或设计专业毕业优先；
3.6年以上广告印刷或咨询类行业经验,5年以上总经理或同等职位；
6.有丰富的管理经验，掌握先进企业管理模式及精要，善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力；
7.具备优秀的领导组织能力，较强的工作适应能力和执行能力；
8.熟悉智力创造型公司全面运作和业务操作流程；
9.良好的职业素养，优秀的沟通、领导和执行能力
客服专员
职位描述：
认同公司文化,把客户当成家人, 积极服务客户,善于解决客户问题,让客户得到最大限度的满意.
职位要求：
有较强的理解能力、沟通能力、学习能力、文字表达能力、语言表达能力.有相关从业经验者优先考虑.诚实可靠、沉着冷静、乐于助人、坚韧不拔;为人正直,有良好的职业心态和客观的职业规划,工作勤奋,责任心强;敬业职守,有较强的团队合作精神和协作能力.
网络推广专员
职位描述：岗位职责、工作环境及福利待遇.从事网络推广,电子商务,业务拓展相关工作.
职位要求：市场营销、广告印刷、电子商务、计算机等相关专业大专以上学历。
工作经验:1年以上工作经验，有网络销售和网络推广管理经验者优先。
技能技巧:对网络推广工作有较深刻认知；具有良好的表达能力和与客户沟通的经验；熟练操作办公软件。
工作态度:性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取；诚实守信、严格自律；具有团队合作精神，具有良好的协调和沟通能力；思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格
英语翻译
职位要求：
负责翻译公司日常业务、技术文档、商务信函等一切涉及项目和公司需求的资料；
组织安排公司涉外会议，接待并安排外事人员的食宿；
会议口译、会议纪要、商务陪同。
职位要求：
1.30岁以下，能出差，性别不限，具有良好的形象气质；
2.本科以上学历，大学英语六级以上，听说读写流利；
3.有设计、广告行业项目助理、翻译类工作经验者优先；
4.要求发音标准，思维敏捷，具备优秀的中、英文表达与互译能力；
5.具有良好的组织沟通能力和团队合作精神，细致认真，条理性强；
6.熟练操作常用办公软件
商业秘书
职位描述：熟练操作电脑,文件处理，能对客户进行回访、调查，客户数据统计分析,市场调研,方案拟写,营销策划，商务攻关，配合董事会开展其它相关拓展工作。
职位要求：
形象好，气质佳，有良好的口头表达能力，语言亲和力强；熟悉计算机的基本操作。懂电子商务，会操作PS，CDR等设计软件者优先．工作认真，踏实肯干，主动，胆大心细；头脑灵活，具有很强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作。做事能够独挡一面.责任心强.。
渠道专员
职位描述：配合公司开展业务工作,主要从事产品推介,客户客服,渠道拓展与维护,待遇为底薪+提成.
职位要求：
人品好，形象佳,敢于接受挑战，有较强的沟通能力,应变能力,业务拓展能力.有从事过家电行业、家装相关行业经验者,有一定客户资源者优先。
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招聘部门
人力资源制度简要:
一 以人为本,注重人才培养和内部创业制度.
二 360度绩效考核制度.
三 以客户利益为主导,善于开展批评与自我批评.
四 目标战略化、积极创新、工作不断优化、规划化、合理化.实现均衡发展,主张"改良主义" ,贯彻末位淘汰制度,坚持活力曲线.
五 全员导师制,一帮一训练模式,全面培养思想、技术、业务能力等各个方面.
六 任人唯贤,知人善用,积极发展"狼"性人才,即发展人才的三大特性,一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神.三是群体奋斗.
七 尊重,学习,批判地继承.
八 核心团队拓展战略.
九 任职资格评估体系.
十 内部提升制度,干部要从实践中来,报酬与待遇同360度绩效考核挂勾,向优秀员工倾斜,坚持"多劳多得"原则.
有意者请将简历连同相关作品发到
E-mail：yotocn@126.com.
注：请在邮件中注明应聘职位的名称
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